EaD-Curso ROTINAS do DP-Contrato de Trabalho/Admissão/Jornada/Folha

EaD-Curso ROTINAS do DP-Contrato de Trabalho/Admissão/Jornada/Folha

R$ 250,00
R$ 194,12
ou R$ 165,00 no depósito
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Curso ROTINAS DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL e RH
Contrato de Trabalho / Admissão / Jornada de Trabalho / Folha de Pagamento / Encargos
Aplicação CONCEITUAL com utilização de MODELOS, EXEMPLOS e CÁLCULOS


Este curso também é parte da trilha Formação do(a) Profissional de Contabilidade (PESSOAL)
 
Desconto válido somente para depósito/transferência/PIX 

Área: Pessoal

Modalidade: EaD (totalmente à Distância)
Status:  Disponível
Carga-horária para Certificado:  8 h

Certificado: Enviado por e-mail, em até 15 dias após finalização do curso (Você deve solicitar o seu certificado quando finalizar o curso)


Professora Andréa Lacerda
Graduada em Ciências Contábeis pelo Unicentro Newton Paiva e pós-graduada em Auditoria Externa, pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Atuação por mais de 10 anos no SENAC-MG, na educação presencial e a distância nos cursos de Qualificação, Capacitação e Projetos de Capacitação profissional nas áreas Fiscal, Contábil e Financeira, na Educação à Distância com Comportamental, Contábil e Custos. Também por 03 anos no SENAI em Projetos de Capacitação Profissional e no CDL- FATEC no Projeto Menor Aprendiz e como Palestrante pelo SEBRAE MG. Professora no MBA Contabilidade Tributária com Ênfase no SPED na faculdade Novos Horizontes, nos cursos de Gestão Processos, Recursos Humanos, Administração e Ciências Contábeis da FacisaBH; nos cursos de Ciências Contábeis e Administração na PUC MINAS, nos cursos de Administração e Ciências Contábeis da Unihorizontes.
  
Apresentação
As rotinas do Departamento de Pessoal e o cumprimento das obrigações trabalhistas demandam de profissionais qualificados e atualizados, pois a legislação trabalhista sofre constantes alterações. Ademais, os profissionais precisam desenvolver habilidades, conhecimentos e atitudes inerentes a área de atuação.
 
Objetivo
O curso tem por objetivo capacitar os participantes para executar rotinas do Departamento de Pessoal, conforme a legislação vigente.
 
Metodologia
O curso será ministrado de maneira que envolva os participantes em situações ativo-participativas, considerando suas habilidades, para conduzi-los ao processo de (re)construção de conhecimentos, preparando-os para formular respostas para as situações que irão se deparar no exercício das atividades.
  
Público-alvo
Estudantes, contadores, auxiliar/assistente/analista do departamento de pessoal, empresários, profissionais de TI e demais interessados no tema.
 
Conteúdo Programático

1. Tipos de Colaboradores
1.1. Celetista
1.2. Doméstico
1.3. Menor aprendiz
1.4. Estagiário

2. Tipos de Exames
2.1. Admissionais
2.2. Demissionais
2.3. Periódicos
 
3. Modalidades de Contrato
3.1. Contrato por prazo determinado
3.2. Contrato de Experiência
3.3 Contrato por prazo Indeterminado
3.4. Contrato Intermitente
3.5. Modelos de Contrato de Trabalho
 
4. Admissão de Empregados
4.1. Documentos para Admissão
4.2. Caderneta de Vacina
4.3. Declaração de encargos de família para fins de imposto de renda
4.4. Termo de responsabilidade de salário família
4.5. Comprovante de Frequência escolar
4.6. Declaração de opção do sistema de vale transporte
4.7. Exames admissionais
4.8.  Análise das Convenções ou Acordos Coletivos de Trabalho

5. Folha de Pagamento
5.1. Salário
5.2. Remuneração
5.3. Parcelas que não integram o salário – Art. 127
 
6. Formas de Remuneração
6.1.. Mensalista
6.2. Horista
6.3. Comissionista
 
7. Descontos do Empregado legais autorizados na folha de pagamento
7.1. Mensalista/ Horista / Comissionista
7.1.1. Faltas e atrasos
7.1.2. Desconto do RSR
7.1.3. Vale Transporte
7.1.4. Contribuições sindical
7.1.5.Vale transporte
7.1.6. Assistência médica
7.1.7. Seguro de vida
7.1.8. Vale refeição
7.1.9. Cesta básica

8. Jornada de Trabalho
8.1. Horas Extras
8.1.1. Cálculo de Horas Extras
8.2. Descanso Semanal Remunerado
8.2.1. Cálculos
8.3. Adicionais
8.3.1. Insalubridade
8.3.2. Periculosidade
8.3.3. Noturno

9.  Encargos sociais e impostos incidentes sobre a folha de pagamento
9.1. INSS
9.1.1. Contribuição dos empregados
9.1.2. Contribuintes individuais - autônomos/pró-labore
9.2. FGTS
9.3. IRRF

 
10. Benefícios
10.1. Salário Família
10.2. Salário Maternidade
 
BÔNUS:
11. Preenchimento recibo de salário
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