EaD - FORMAÇÃO PROFISSIONAL DE CONTABILIDADE: DEPARTAMENTO PESSOAL

EaD - FORMAÇÃO PROFISSIONAL DE CONTABILIDADE: DEPARTAMENTO PESSOAL

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EaD
FORMAÇÃO DO(A) PROFISSIONAL DE CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE PESSOAL
 
Desconto válido somente para depósito/transferência/PIX 

Área: Pessoal

Modalidade: EaD (totalmente à Distância)
Status:  Disponível
Carga-horária para Certificado:  24 h (Total)

Certificado: Enviado por e-mail, em até 15 dias após finalização do curso (Você deve solicitar o seu certificado quando finalizar o curso)


Professora Andréa Lacerda
Graduada em Ciências Contábeis pelo Unicentro Newton Paiva e pós-graduada em Auditoria Externa, pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Atuação por mais de 10 anos no SENAC-MG, na educação presencial e a distância nos cursos de Qualificação, Capacitação e Projetos de Capacitação profissional nas áreas Fiscal, Contábil e Financeira, na Educação à Distância com Comportamental, Contábil e Custos. Também por 03 anos no SENAI em Projetos de Capacitação Profissional e no CDL- FATEC no Projeto Menor Aprendiz e como Palestrante pelo SEBRAE MG. Professora no MBA Contabilidade Tributária com Ênfase no SPED na faculdade Novos Horizontes, nos cursos de Gestão Processos, Recursos Humanos, Administração e Ciências Contábeis da FacisaBH; nos cursos de Ciências Contábeis e Administração na PUC MINAS, nos cursos de Administração e Ciências Contábeis da Unihorizontes.
  
Apresentação
As rotinas do Departamento de Pessoal e o cumprimento das obrigações trabalhistas demandam de profissionais qualificados e atualizados, pois a legislação trabalhista sofre constantes alterações. Ademais, os profissionais precisam desenvolver habilidades, conhecimentos e atitudes inerentes a área de atuação.
 
Objetivo
O curso tem por objetivo capacitar os participantes para executar rotinas do Departamento de Pessoal, conforme a legislação vigente.
 
Metodologia
O curso será ministrado de maneira que envolva os participantes em situações ativo-participativas, considerando suas habilidades, para conduzi-los ao processo de (re)construção de conhecimentos, preparando-os para formular respostas para as situações que irão se deparar no exercício das atividades.
  
Público-alvo
Estudantes, contadores, auxiliar/assistente/analista do departamento de pessoal, empresários, profissionais de TI e demais interessados no tema.
  
MÓDULO I - ROTINAS DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL: Reforma Trabalhista/Previdenciária e eSocial Aplicação CONCEITUAL com utilização de MODELOS e EXEMPLOS

Modalidade: EaD (totalmente à Distância)
Status:  Disponível
Carga-horária para Certificado:  8 h

Certificado: Enviado por e-mail, em até 15 dias após finalização do curso (Você deve solicitar o seu certificado quando finalizar o curso)


Conteúdo Programático
 
1. Reforma Trabalhista
1.1. Antes e depois da reforma
1.1.1. Negociado X legislado - Situações possíveis
1.1.2. Negociado X Legislado - Proibições
1.2. Acordo individual
1.3. Acordo coletivo
1.4. Convenção Coletiva
 
2. Novas formas de contrato de trabalho após a Reforma Trabalhista
2.1. Trabalho a tempo parcial
2.2. Teletrabalho (home office)
2.3. Trabalhador autônomo
2.4. Trabalho intermitente

3. Uniformes
3.1. Exigência e higienização
 
4. Remuneração
4.1. Verbas que integram a remuneração
4.2. Verbas que não integram a remuneração
 
5. Jornada de trabalho
5.1. Duração da jornada
5.2. Compensação de horas
5.3. Prorrogação de horas
5.4. Banco de horas
5.5. Jornadas especiais
5.6. Descanso entre as jornadas
5.7. Descanso durante a jornada
5.8. Descanso para amamentação
5.9. Não será computado na jornada de trabalho
5.9.1. Percurso residência/trabalho e vice-versa

6. Trabalho Insalubre
6.1. Empregada gestante x Insalubridade
6.2. Trabalho insalubre x Horas extras

7. Gozo de Férias com Fracionamento
7.1. Permitida para menores de 18 anos e maiores de 50 anos
 
8. Rescisão contratual
8.1. Justa causa
8.2. Rescisão por acordo
8.3. Rescisão por acordo - FGTS - Saque

9. Contribuição sindical 
9.1. Recolhimento opcional

10.Terceirização
10.1. Direitos asseguradas
 
11. Introdução ao eSocial
11.1. Legislação do eSocial
11.2. Histórico do eSocial
11.3. Quem está obrigado
11.4. Funcionamento
11.5. Cronograma de Faseamento 
11.6. Registro de Eventos Trabalhistas
11.7. Alterações no Sistema do eSocial
11.7.1. Layout 
11.7.2. Ambientes do e Social
11.8. Eventos iniciais
11.8.1. Funcionários e Empresas
11.9. Eventos não periódicos
11.9.1. Admissão
11.9.2. CAT
11.9.3. Afastamentos diversos
11.9.4. Férias
11.9.5. Desligamento
11.10. Eventos periódicos
11.10.1. Folha de pagamento
   
12. DCTFWEB – Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Previdenciários e outras Entidades e Fundos 
12.1. Obrigatoriedade de apresentação
12.2. Dispensa de apresentação
12.3. Formas de apresentação
12.4.  Prazo de apresentação
12.5.  DCTFWEB: Diária, Mensal e Anual
 
BÔNUS:
13. Aplicação Prática das Tabelas de INSS e Salário- Família
13.1. Reforma da Previdência – alterações
13.1.1. Tabela de Contribuição do INSS do Trabalhador
13.1.2. Tabela de Salário Família

 
MÓDULO II - ROTINAS DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL e RH: Contrato de Trabalho / Admissão / Jornada de Trabalho / Folha de Pagamento / Encargos Aplicação CONCEITUAL com utilização de MODELOS, EXEMPLOS e CÁLCULOS

Modalidade: EaD (totalmente à Distância)
Status:  Disponível
Carga-horária para Certificado:  8 h

Certificado: Enviado por e-mail, em até 15 dias após finalização do curso (Você deve solicitar o seu certificado quando finalizar o curso)

 
Conteúdo Programático

1. Tipos de Colaboradores
1.1. Celetista
1.2. Doméstico
1.3. Menor aprendiz
1.4. Estagiário

2. Tipos de Exames
2.1. Admissionais
2.2. Demissionais
2.3. Periódicos
 
3. Modalidades de Contrato
3.1. Contrato por prazo determinado
3.2. Contrato de Experiência
3.3 Contrato por prazo Indeterminado
3.4. Contrato Intermitente
3.5. Modelos de Contrato de Trabalho
 
4. Admissão de Empregados
4.1. Documentos para Admissão
4.2. Caderneta de Vacina
4.3. Declaração de encargos de família para fins de imposto de renda
4.4. Termo de responsabilidade de salário família
4.5. Comprovante de Frequência escolar
4.6. Declaração de opção do sistema de vale transporte
4.7. Exames admissionais
4.8.  Análise das Convenções ou Acordos Coletivos de Trabalho

5. Folha de Pagamento
5.1. Salário
5.2. Remuneração
5.3. Parcelas que não integram o salário – Art. 127
 
6. Formas de Remuneração
6.1.. Mensalista
6.2. Horista
6.3. Comissionista
 
7. Descontos do Empregado legais autorizados na folha de pagamento
7.1. Mensalista/ Horista / Comissionista
7.1.1. Faltas e atrasos
7.1.2. Desconto do RSR
7.1.3. Vale Transporte
7.1.4. Contribuições sindical
7.1.5.Vale transporte
7.1.6. Assistência médica
7.1.7. Seguro de vida
7.1.8. Vale refeição
7.1.9. Cesta básica

8. Jornada de Trabalho
8.1. Horas Extras
8.1.1. Cálculo de Horas Extras
8.2. Descanso Semanal Remunerado
8.2.1. Cálculos
8.3. Adicionais
8.3.1. Insalubridade
8.3.2. Periculosidade
8.3.3. Noturno

9.  Encargos sociais e impostos incidentes sobre a folha de pagamento
9.1. INSS
9.1.1. Contribuição dos empregados
9.1.2. Contribuintes individuais - autônomos/pró-labore
9.2. FGTS
9.3. IRRF

 
10. Benefícios
10.1. Salário Família
10.2. Salário Maternidade
 
BÔNUS:
11. Preenchimento recibo de salário


 
MÓDULO III - ROTINAS DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL: Aviso Prévio / Rescisão / Férias / Décimo Terceiro 
Aplicação CONCEITUAL com utilização de MODELOS, EXEMPLOS e CÁLCULOS
 
Modalidade: EaD (totalmente à Distância)
Status:  Disponível
Carga-horária para Certificado:  8 h

Certificado: Enviado por e-mail, em até 15 dias após finalização do curso (Você deve solicitar o seu certificado quando finalizar o curso)

 
Conteúdo Programático

1. Novas Regras do Aviso Prévio
1.1. Aplicação da Lei 12.506/2011
1.2. Calculo da proporcionalidade
1.3. Aviso prévio indenizado
1.4. Redução da jornada (artigo 488 da CLT)
1.5. Projeção do contrato de trabalho para efeito de 13º salário e férias
1.6. Prazo para pagamento das verbas
1.7. Anotações na CTPS do empregado
1.8. Incidências do INSS e FGTS
 
2. Rescisão
2.1. Tipos de Rescisão
2.1.1. Sem Justa causa
2.1.2. Pedido de Demissão
2.1.3. Justa causa
2.2. Incidência de Verbas
2.2.1. Saldo de Salários
2.2.2. Férias Proporcionais + 1/3
2.2.3. Férias Vencidas + 1/3
2.2.4. 13º Salário
2.2.5. Aviso Prévio
2.2.6. FGTS + MULTA
2.3. Encargos sociais e impostos incidentes sobre férias na Rescisão
2.3.1. INSS
2.3.2. Contribuição dos empregados
2.3.3. IRRF

BÔNUS:
3. Férias
3.1. Férias Proporcionais
3.2. Faltas Injustificadas e o Reflexo nas Férias
3.2.1 Cálculo
3.2.2. Incidências
 
4. Décimo Terceiro
4.1. Décimo Terceiro Proporcional
4.2. Cálculo
4.3. Incidências

 
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