30/01/2021 - Curso ROTINAS DEPARTAMENTO DE PESSOAL Folha, 13º, Férias

30/01/2021 - Curso ROTINAS DEPARTAMENTO DE PESSOAL Folha, 13º, Férias

R$ 164,70
R$ 152,94
ou R$ 130,00 no depósito
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Curso ROTINAS DEPARTAMENTO DE PESSOAL
Folha de Pagamento, Férias e Décimo Terceiro
BÔNUS: Rescisão Contratual
 
Parceria da ALC com:
SESCON-MG
ESCRITURAR CONTABILIDADE


Valor do Curso: R$ 130,00
Associado SESCON-MG: R$ 120,00
 
Desconto válido somente para depósito/transferência/PIX ou boleto
 
Área: Fiscal

Data:  30/01/2021 (Sábado)
Credenciamento: 07:20 às 07:30
Horário do Curso:  07:30 às 13:00
Carga-horária:  5 h


Modalidade: Sala Virtual, ao vivo, com interação
Status:  Ativo

Material: Enviado por e-mail, durante e/ou após o curso
Certificado: Enviado por e-mail, em até 30 dias após o curso (conclusão mínimo de 90% da carga-horária total)


Professora Andréa Lacerda
Graduada em Ciências Contábeis pelo Unicentro Newton Paiva e pós-graduada em Auditoria Externa, pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Atuação por mais de 10 anos no SENAC-MG, na educação presencial e a distância nos cursos de Qualificação, Capacitação e Projetos de Capacitação profissional nas áreas Fiscal, Contábil e Financeira, na Educação à Distância com Comportamental, Contábil e Custos. Também por 03 anos no SENAI em Projetos de Capacitação Profissional e no CDL- FATEC no Projeto Menor Aprendiz e como Palestrante pelo SEBRAE MG. Professora no MBA Contabilidade Tributária com Ênfase no SPED na faculdade Novos Horizontes, nos cursos de Gestão Processos, Recursos Humanos, Administração e Ciências Contábeis da FacisaBH; nos cursos de Ciências Contábeis e Administração na PUC MINAS, nos cursos de Administração e Ciências Contábeis da Unihorizontes.
  
Apresentação
A legislação trabalhista e previdenciária vem passando por constantes ajustes, e assim torna as rotinas do departamento de pessoal mais complexa e dinâmica. Os responsáveis por este setor precisam de atualização para acompanhar as mudanças, o que diz a CLT, o Ministério do Trabalho e Emprego e ainda as jurisprudências sobre as situações que envolvem as rotinas de trabalho.

Objetivo
O curso tem por objetivo apresentar as rotinas fundamentais para administração de pessoal, considerando a legislação trabalhista e previdenciária vigentes, de maneira prática e atualizada, à luz do disposto na CLT, no Ministério do Trabalho e Emprego e nas jurisprudências sobre o assunto.

Metodologia
O curso será ministrado de maneira que envolva os participantes em situações ativo-participativas, considerando suas habilidades, para conduzi-los ao processo de (re)construção de conhecimentos, preparando-os para formular respostas para as situações que irão se deparar no exercício das atividades.
 
Público-alvo
Profissionais da área de departamento pessoal, auditores, gestores de recursos humanos, administradores, contadores, estudantes, assistentes, auxiliares das áreas departamento pessoal e demais profissionais envolvidos.

Conteúdo programático
 
1. Remuneração e folha de pagamento
1.1. Parcelas remuneratórias
 
2. Adicionais legais
2.1. Periculosidade
2.2. Insalubridade

3. Descontos legais na folha de pagamento
3.1. Faltas e atrasos
3.2. Descanso semanal remunerado - DSR
3.3. Contribuição sindical

4. Descontos autorizados na folha de pagamento
4.1. Vale transporte

5. Encargos sociais e impostos
5.1. INSS
5.1.1. Contribuição dos empregados
5.1.2. Salário família
5.2. FGTS
5.3. IRRF

6. Férias Individuais
6.1. Período aquisitivo
6.2. Período concessivo

7. Décimo Terceiro
7.1. 1ª parcela do 13º salário
7.2. 2ª parcela do 13º salário

BÔNUS:
8. Cálculo RESCISÃO CONTRATUAL
8.1. Rescisão contratual
8.1.1. Dispensa sem justa causa

9. Aplicação dos cálculos de todo o conteúdo
 

 
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