28/12 (Início) - Formação de ANALISTA do Departamento de PESSOAL

28/12 (Início) - Formação de ANALISTA do Departamento de PESSOAL

R$ 564,71
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ou R$ 420,00 no depósito
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Desconto válido somente para depósito bancário até o dia 20.11.2019
 
 
Data de Início:  28/12/2019 (Sábado)
Horário:  verifique o horário de cada curso
Carga-Horária Total:  32 h

Modalidade: Presencial
Status:  Ativo

 
Incluso: Coffee Break
Material: Enviado por e-mail (a cada curso)
Certificado: Enviado por e-mail (conclusão mínimo de 90% da carga-horária total)

Módulo I – Departamento de Pessoal para Iniciantes

Data:  28/12/2019 (Sábado)
Horário:  07:30 às 16:00
Carga-horária:  8 h
Modalidade: Presencial
Incluso: Coffee Break
Material: Enviado por e-mail
Certificado: Enviado por e-mail (conclusão mínimo de 90% da carga-horária total)
 
Apresentação
As alterações introduzidas pela Reforma Trabalhista e a geração de informações a serem enviadas ao eSocial devem ser observadas para que a empresa não seja penalizada com autuações e multas. Sendo assim, o pessoal envolvido com as rotinas do departamento de pessoal demanda de atualização constante.
 
Objetivo
O curso tem como objetivo a qualificação de profissionais para o entendimento das obrigações a serem cumpridas que influenciam diretamente a rotina do departamento de pessoal, de acordo com a legislação trabalhista e previdenciária vigentes, alinhado às exigências da Reforma Trabalhista e do eSocial.
 
Metodologia
O curso será ministrado de maneira que envolva os participantes em situações ativo-participativas, considerando suas habilidades, para conduzi-los ao processo de (re)construção de conhecimentos, preparando-os para formular respostas para as situações que irão se deparar no exercício das atividades.
 
Público-alvo
Contadores, analista de pessoal, auxiliar de pessoal, assistente de RH, profissionais de TI e profissionais que desejam aprimorar seus conhecimentos em busca de crescimento profissional.
 
Conteúdo programático
 
1. Reforma Trabalhista
1.1. Introdução
1.2. O papel do Governo antes da Reforma
1.3. Fortalecimento da Negociação
 
2. eSocial
2.1. Introdução
2.2. Quem está obrigado
2.3. Funcionamento
2.4. Cronograma de Faseamento
2.4.1. Cronograma de Faseamento do Grupo – 01
2.4.2. Cronograma de Faseamento do Grupo – 02
2.4.3. Cronograma de Faseamento do Grupo – 03
2.4.4. Cronograma de Faseamento do Grupo – 04
 
2.5. Eventos
2.5.1. Cadastro do empregador/órgão público e Tabelas do Empregador
2.5.2. Eventos de Tabela
2.5.3. Eventos Periódicos
2.5.4. Eventos não Periódicos
 
3. Admissão de Empregados
3.1. Documentos para Admissão
3.2. Documentos Obrigatórios
 
4. Folha de Pagamento
4.1. Introdução
4.2. Salário e Remuneração
4.3. Parcelas que não integram o salário – Art. 457
4.4. Jornada de trabalho - Acordo de prorrogação de horas (horas extras)
4.4.1. Banco de Horas
4.4.2. Destaque RSR na Folha e Recibo de pagamento – Obrigatoriedade
4.4.3. Valor – Cálculo Repouso Semanal Remunerado
4.4.3.1. Semanalista, diarista e horista
4.4.3.2. Comissionista
4.4.3.3. Mensalista e quinzenalista
4.4.3.4. Adicionais
4.4.3.4.1. Trabalho Penoso
4.4.3.4.2.Adicional de insalubridade
4.5. Gratificações/Prêmios
4.6. Adicionais de Insalubridade e Periculosidade
4.7. Descontos do Empregado
4.7.1. Desconto do RSR
4.7.2. Vale Transporte
4.7.3. Descontos do Empregado
4.7.3.1. Contribuições sindical
 
5. Férias
5.1. Férias
5.2. Permitida para menores de 18 anos e maiores de 50 anos
 
6.   13º. Salário
6.1 Primeira Parcela
6.2 Segunda parcela
 
7. Contribuição e Encargos Sociais Patronais
7.1. Encargos Previdenciários
7.2. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)
7.3 - Salário Família


Módulo II – Analista de Departamento de Pessoal

Data:  04/01/2020 (Sábado)
Horário:  07:30 às 16:00
Carga-horária:  8 h
Modalidade: Presencial
Incluso: Coffee Break
Material: Enviado por e-mail
Certificado: Enviado por e-mail (conclusão mínimo de 90% da carga-horária total)
 
Apresentação
A legislação trabalhista e previdenciária vem passando por constantes ajustes, e assim torna as rotinas do departamento de pessoal mais complexa e dinâmica. Os responsáveis por este setor precisam de atualização para acompanhar as mudanças, o que diz a CLT, o Ministério do Trabalho e Emprego e ainda as jurisprudências sobre as situações que envolvem as rotinas de trabalho.

Objetivo
O curso tem por objetivo apresentar as rotinas fundamentais para administração de pessoal, considerando a legislação trabalhista e previdenciária vigentes, de maneira prática e atualizada, à luz do disposto na CLT, no Ministério do Trabalho e Emprego e nas jurisprudências sobre o assunto.

Metodologia
O curso será ministrado de maneira que envolva os participantes em situações ativo-participativas, considerando suas habilidades, para conduzi-los ao processo de (re)construção de conhecimentos, preparando-os para formular respostas para as situações que irão se deparar no exercício das atividades.
 
Público-alvo 
A profissionais da área de departamento pessoal, auditores, gestores de recursos humanos, administradores, contadores, estudantes, assistentes, auxiliares das áreas departamento pessoal e demais profissionais envolvidos.

Conteúdo Programático
 
1. Reforma Trabalhista
1.1. Introdução
1.2. O papel do Governo antes da Reforma
1.3. Fortalecimento da Negociação
 
2. eSocial
2.1. Introdução
2.2. Quem está obrigado
2.3. Funcionamento
2.4. Cronograma de Faseamento
2.4.1. Cronograma de Faseamento do Grupo – 01
2.4.2. Cronograma de Faseamento do Grupo – 02
2.4.3. Cronograma de Faseamento do Grupo – 03
2.4.4. Cronograma de Faseamento do Grupo – 04
 
2.5. Eventos
2.5.1. Cadastro do empregador/órgão público e Tabelas do Empregador
2.5.2. Eventos de Tabela
2.5.3. Eventos Periódicos
2.5.4. Eventos não Periódicos
 
3. Admissão de empregados
3.1. Declaração de encargos de família para fins de imposto de renda
3.2. Termo de responsabilidade de salário família
3.3. Registro em carteira de trabalho
3.4. Declaração de opção do sistema de vale transporte
3.5. Exames admissionais
3.6. Modelos de contratos de trabalho

4. Jornada de trabalho
4.1. Duração da jornada
4.2. Compensação de horas
4.3. Prorrogação de horas
4.4. Banco de horas
4.5. Jornadas especiais
4.6. Descanso entre as jornadas
4.7. Descanso durante a jornada

5. Remuneração e folha de pagamento
5.1. Formas de pagamento
5.2. Adicionais de: periculosidade, insalubridade
5.3. Salário complessivo
5.4. Práticas em cálculos
5.5. Parcelas remuneratórias

6. Descontos legais na folha de pagamento
6.1. Cálculo de faltas e atrasos
6.2. Desconto do descanso semanal remunerado
6.3. Contribuição sindical

7. Descontos autorizados na folha de pagamento
7.1. Vale transporte
7.2. Assistência médica
7.3. Seguro de vida
7.4. Vale refeição
7.5. Cesta básica

8. Encargos sociais
8.1. INSS
8.1.1. Contribuição dos empregados
8.1.2. Contribuintes individuais - autônomos/pró-labore
8.1.3. Rateio acidente do trabalho
8.1.4. Salário família e salário maternidade - reembolso
8.1.5. Compensação
8.1.6. Restituição
8.1.7. Outras entidades - terceiros
8.1.8. Base de cálculo do salário de contribuição da empresa
8.1.9. Base de cálculo do salário de contribuição do empregado

8.2. FGTS

8.3. IRRF
8.3.1. Recolhimento do imposto de renda em regime de caixa e regime de competência

8.4. PIS sobre folha de pagamento

9. Férias na folha de pagamento
9.1. Férias individuais

10. 13º salário na folha de pagamento 
10.1. Pagamento da 1ª parcela do 13º salário
10.2. Pagamento da 2ª parcela do 13º salário

11. Rescisões contratuais 
11.1. Prazo para quitação das verbas rescisórias
11.2. Direitos dos empregados na rescisão

 
Módulo III -  CSRF - IRRF - INSS - com ênfase no REINF

Data:  11/01/2020 (Sábado)
Horário:  07:30 às 16:00
Carga-horária:  8 h
Modalidade: Presencial
Incluso: Coffee Break
Material: Enviado por e-mail
Certificado: Enviado por e-mail (conclusão mínimo de 90% da carga-horária total)
 
Apresentação
Além das empresas terem que fazer as retenções na fonte corretamente, precisam cumprir as obrigações acessórias para que não sofram as autuações do fisco. Conhecimento sobre o assunto é fundamental para evitar notificações e multas.
 
Objetivo
O curso tem por objetivo demonstrar como são feitas as retenções, compensações e recolhimento dos tributos na fonte, para sua apresentação na EFD-REINF.
 
Metodologia
O curso será ministrado de maneira que envolva os participantes em situações ativo-participativas, considerando suas habilidades, para conduzi-los ao processo de (re)construção de conhecimentos, preparando-os para formular respostas para as situações que irão se deparar no exercício das atividades.
 
Público Alvo
Estudantes, Profissionais das áreas Fiscal, Contábil, RH, Jurídica, Financeira, Auditoria, Compras, Recebimento, TI, Administrativa e demais interessados no tema.

Conteúdo Programático
 
1. Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF)
1.1. Serviços tomados de pessoas jurídicas
1.2. Responsáveis pelo recolhimento
1.3. Fato gerador e alíquotas
1.4. Os limites para a retenção do IRRF
1.5. Prazos de recolhimento
1.6. Declarações obrigatórias para o fisco
 
2. Contribuição Social retida na Fonte CSRF
2.1. Responsáveis pelo recolhimento
2.2. Serviços sujeitos a retenção
2.3. Prestadoras amparadas por isenção, alíquota zero ou medida judicial
2.4. Serviços não sujeitos a retenção
2.5. Fato gerador e alíquotas
2.6.Procedimentos para emissão da nota fiscal
2.6. Declarações obrigatórias para o fisco
2.8. Cruzamentos com o novo programa EFD-Reinf
 
3. Retenções na Fonte de INSS (11%) 
3.1. Aspectos legais do INSS - IN RFB 971/09
3.2. Conceito de cessão de mão-de-obra e empreitada
3.3. Serviços sujeitos a retenção de 11% na cessão de mão-de-obra e empreitada
3.4. Apuração da base de cálculo
3.5. Cruzamentos com os novos programas SPED eSocial e EFD-Reinf
 
4. EFD-Reinf
4.1 Conceitos
4.1.1 Pessoas Jurídicas Obrigadas a entrega da EFD-REINF
4.1.2 Penalidades
4.1.3 Informações a serem prestadas
4.1.4 Retenções no mês de competência
4.1.5 Retenções por regime de caixa
 
4. Faseamento de entrega
4.2.  Simples Nacional
4.2.1 Entidades Imunes e Isentas
4.2.2 Pessoas Físicas
4.2.2 Órgãos e Entidades Públicas
4.2.2 Empresas Inativas
          
4. Transmissão dos Eventos 
4.3 Validações (síncrona e assíncrona)
4.3.1 Certificado digital
4.3.2 Protocolo de envio
4.3.3 Recibo de entrega dos Eventos
4.3.4 Rejeição dos Eventos
4.3.5 Webservice de envio de lotes e fechamento
 
4. Eventos - Versão 3.0 (em processo de ajustes)
R-1000 - Informações do Contribuinte
R-1005 - Tabela de Estabelecimentos, Obras e CAEPF
R-1010 - Tabela de Rubricas de Folha de Pagamento
R-1020 - Tabela de Lotações Tributárias
R-1070 - Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
R-1080 - Tabela de Operadores Portuários
R-1500 - Ocorrências trabalhistas
R-2000 - Remuneração pelo Trabalho
R-2010 - Retenção Contribuição Previdenciária - Serviços Tomados
R-2020 - Retenção Contribuição Previdenciária - Serviços Prestados
R-2030 - Recursos Recebidos por Associação Desportiva
R-2040 - Recursos Repassados para Associação Desportiva
R-2050 - Comercialização da Produção por Produtor Rural
R-2055 - Aquisição de Produção Rural
R-2060 - Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta - CPRB
R-2070 - Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
R-2080 - Informações de Substituição Tributária
R-2098 - Reabertura dos Eventos Periódicos
R-2099 - Fechamento dos Eventos Periódicos
R-3010 - Receita de Espetáculo Desportivo
R-4010 - Retenções na Fonte - Pessoa Física
R-4020 - Retenções na Fonte - Pessoa Jurídica
R-4040 - Retenções na Fonte - Beneficiários não identificados
R-4098 - Reabertura dos Eventos Periódicos Série R-4000
R-4099 - Fechamento dos Eventos Periódicos Série R-4000
R-9000 - Exclusão de Eventos
R-9001 - Bases e tributos por evento - Contrib. Previdenc. Retenções
R-9002 - Bases e tributos por evento - Contrib. Previd. Trabalho
R-9005 - Bases e tributos por evento - Retenções na fonte
R-9011 - Consolidação de bases e tributos - Contrib. Previdenciária
R-9015 - Consolidação de bases e tributos - Retenções na fonte
 

Módulo IV -  Nova EFD REINF - Novos Eventos e Leiautes
 
Data:  18/01/2020 (Sábado)
Horário:  07:30 às 11:30
Carga-horária:  4 h
Modalidade: Presencial
Incluso: Coffee Break
Material: Enviado por e-mail
Certificado: Enviado por e-mail (conclusão mínimo de 90% da carga-horária total)
  
Apresentação
A EFD Reinf está em processo de mudanças que ainda precisam ser acompanhadas, pois além de novos eventos, campos e outras informações sofrerão alterações. Tudo isso está em processo de análise e estudo de como fazer, para em breve trazer novas orientações. Importante lembrar que a EFD Reinf é de competência da Receita Federal do Brasil. Sendo assim, o processo de fiscalização através da escrituração digital torna-se mais rápido e assertivo, portanto, a falta de informação resultará em autuações e multas.
 
Objetivo
O curso tem por objetivo a atualização das informações referentes à EFD Reinf, diante do cenário de alterações de eventos, leiautes e informações a serem prestadas.
 
Metodologia
O curso será ministrado de maneira que envolva os participantes em situações ativo-participativas, considerando suas habilidades, para conduzi-los ao processo de (re)construção de conhecimentos, preparando-os para formular respostas para as situações que irão se deparar no exercício das atividades.
 
Público Alvo
Contadores, Auditores, Analistas TI, Analistas Tributários, Gerentes Financeiros e Administrativos, Gerentes de Recursos Humanos, e demais profissionais ligados aos processos de SPED´s, bem como demais profissionais e estudantes interessados no tema.
 
Observação:
Os tópicos 4 e 6 serão atualizados mediante as novas regras que deverão ser emitidas até 30.09.2019, conforme previsto na Nota Conjunta SEPRT/RFB/SED nº 1/2019 de 08 de agosto de 2019.

Haverá mudanças, mas ainda não forma divulgadas as alterações propostas

 
Conteúdo programático
 
1. Fundamentação Legal
1.1. Instrução normativa 1.701/2017
1.2. Notas Orientativas
1.3. Manual de orientação
1.4. Leiautes
 
2. Leitura dos novos Leiaute
2.1. Regras de validação
2.2. Tabelas
 
3. Transmissão dos Arquivos
3.1. Envio de arquivos
3.2. Protocolos
3.2. Mensagem de erro ou recibo de entrega
 

4. Eventos -  Versão 2.0
R-1000 - Informações do Contribuinte
R-1070 - Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
R-2010 - Retenção Contribuição Previdenciária - Serviços Tomados
R-2020 - Retenção Contribuição Previdenciária - Serviços Prestados
R-2030 - Recursos Recebidos por Associação Desportiva
R-2040 - Recursos Repassados para Associação Desportiva
R-2050 - Comercialização da Produção por Produtor Rural
R-2060 - Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta - CPRB
R-2098 - Reabertura dos Eventos Periódicos
R-2099 - Fechamento dos Eventos Periódicos
R-3010 - Receita de Espetáculo Desportivo
R-4010 - Retenções na Fonte - Pessoa Física
R-4020 - Retenções na Fonte - Pessoa Jurídica
R-4040 - Retenções na Fonte - Beneficiários não identificados
R-4098 - Reabertura dos Eventos Periódicos Série R-4000
R-4099 - Fechamento dos Eventos Periódicos Série R-4000
R-9000 - Exclusão de Eventos
R-9001 - Informações de Bases e tributos por evento - Contrib. Previdenc. Retenções
R-9002 - Informações de Bases e tributos por evento - Retenções na fonte
R-9011 - Informações Consolidadas de bases e tributos - Contrib. Previdenciária
R-9012 - Informações Consolidadas de bases e tributos - Retenções na fonte
 
5. Eventos - Versão 2.1 (em processo de ajustes)
R-1000 - Informações do Contribuinte
R-1070 - Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
R-2010 - Retenção Contribuição Previdenciária - Serviços Tomados
R-2020 - Retenção Contribuição Previdenciária - Serviços Prestados
R-2030 - Recursos Recebidos por Associação Desportiva
R-2040 - Recursos Repassados para Associação Desportiva
R-2050 - Comercialização da Produção por Produtor Rural
R-2055 - Aquisição de Produção Rural
R-2060 - Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta - CPRB
R-2070 - Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
R-2080 - Informações de Substituição Tributária
R-2098 - Reabertura dos Eventos Periódicos
R-2099 - Fechamento dos Eventos Periódicos
R-3010 - Receita de Espetáculo Desportivo
R-4010 - Retenções na Fonte - Pessoa Física
R-4020 - Retenções na Fonte - Pessoa Jurídica
R-4040 - Retenções na Fonte - Beneficiários não identificados
R-4080 - Retenção no Recebimento
R-4098 - Reabertura dos Eventos Periódicos Série R-4000
R-4099 - Fechamento dos Eventos Periódicos Série R-4000
R-9000 - Exclusão de Eventos
R-9001 - Bases e tributos por evento - Contrib. Previdenc. Retenções
R-9005 - Bases e tributos por evento - Retenções na fonte
R-9011 - Consolidação de bases e tributos - Contrib. Previdenciária
R-9015 - Consolidação de bases e tributos - Retenções na fonte

 
Módulo V – Atualização eSocial ou Novo(s) Sistema(s) 

Data:  18/01/2020 (Sábado)
Horário:  12:00 às 16:00
Carga-horária:  4 h
Modalidade: Presencial
Incluso: Coffee Break
Material: Enviado por e-mail
Certificado: Enviado por e-mail (conclusão mínimo de 90% da carga-horária total)

 

Observação Importante:

Os módulos IV e V terão seus conteúdos ajustados após a divulgação das mudanças para a EFD REINF e o eSocial/Novos sistemas. Estava previsto novas orientações para o final de Setembro/2019. Haverá mudanças, mas ainda não forma divulgadas as alterações propostas
 
Não havendo uma conclusão das mudanças até data próxima às dos cursos, os dois módulos serão adiados, de modo que possamos trazer uma atualização completa e útil para você e/ou sua empresa.
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