04/01/2020 - Curso Analista do Departamento de Pessoal

04/01/2020 - Curso Analista do Departamento de Pessoal

R$ 152,94
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ou R$ 100,00 no depósito
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Desconto válido somente para depósito bancário até o dia 11.12.2019

Área: Pessoal

Data:  04/01/2019 (Sábado)
Horário: 07:30 às 16:00

Carga-horária:  8 h

Modalidade: Presencial
Status:  Ativo

Incluso: Coffee Break

Material: Enviado por e-mail 
Certificado: Enviado por e-mail (conclusão mínimo de 90% da carga-horária total)

Professora Andréa Lacerda
Graduada em Ciências Contábeis pelo Unicentro Newton Paiva e pós-graduada em Auditoria Externa, pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Atuação por mais de 10 anos no SENAC-MG, na educação presencial e a distância nos cursos de Qualificação, Capacitação e Projetos de Capacitação profissional nas áreas Fiscal, Contábil e Financeira, na Educação à Distância com Comportamental, Contábil e Custos. Também por 03 anos no SENAI em Projetos de Capacitação Profissional e no CDL- FATEC no Projeto Menor Aprendiz e como Palestrante pelo SEBRAE MG. Professora no MBA Contabilidade Tributária com Ênfase no SPED na faculdade Novos Horizontes, nos cursos de Gestão Processos, Recursos Humanos, Administração e Ciências Contábeis da FacisaBH; nos cursos de Ciências Contábeis e Administração na PUC MINAS, nos cursos de Administração e Ciências Contábeis da Unihorizontes.
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Apresentação
A legislação trabalhista e previdenciária vem passando por constantes ajustes, e assim torna as rotinas do departamento de pessoal mais complexa e dinâmica. Os responsáveis por este setor precisam de atualização para acompanhar as mudanças, o que diz a CLT, o Ministério do Trabalho e Emprego e ainda as jurisprudências sobre as situações que envolvem as rotinas de trabalho.

Objetivo
O curso tem por objetivo apresentar as rotinas fundamentais para administração de pessoal, considerando a legislação trabalhista e previdenciária vigentes, de maneira prática e atualizada, à luz do disposto na CLT, no Ministério do Trabalho e Emprego e nas jurisprudências sobre o assunto.

Metodologia
O curso será ministrado de maneira que envolva os participantes em situações ativo-participativas, considerando suas habilidades, para conduzi-los ao processo de (re)construção de conhecimentos, preparando-os para formular respostas para as situações que irão se deparar no exercício das atividades.
 
Público-alvo
A profissionais da área de departamento pessoal, auditores, gestores de recursos humanos, administradores, contadores, estudantes, assistentes, auxiliares das áreas departamento pessoal e demais profissionais envolvidos.
 
Conteúdo programático
 
1. Reforma Trabalhista
1.1. Introdução
1.2. O papel do Governo antes da Reforma
1.3. Fortalecimento da Negociação
 
2. eSocial
2.1. Introdução
2.2. Quem está obrigado
2.3. Funcionamento
2.4. Cronograma de Faseamento
2.4.1. Cronograma de Faseamento do Grupo – 01
2.4.2. Cronograma de Faseamento do Grupo – 02
2.4.3. Cronograma de Faseamento do Grupo – 03
2.4.4. Cronograma de Faseamento do Grupo – 04
 
2.5. Eventos
2.5.1. Cadastro do empregador/órgão público e Tabelas do Empregador
2.5.2. Eventos de Tabela
2.5.3. Eventos Periódicos
2.5.4. Eventos não Periódicos
 
3. Admissão de empregados
3.1. Declaração de encargos de família para fins de imposto de renda
3.2. Termo de responsabilidade de salário família
3.3. Registro em carteira de trabalho
3.4. Declaração de opção do sistema de vale transporte
3.5. Exames admissionais
3.6. Modelos de contratos de trabalho

4. Jornada de trabalho
4.1. Duração da jornada
4.2. Compensação de horas
4.3. Prorrogação de horas
4.4. Banco de horas
4.5. Jornadas especiais
4.6. Descanso entre as jornadas
4.7. Descanso durante a jornada

5. Remuneração e folha de pagamento
5.1. Formas de pagamento
5.2. Adicionais de: periculosidade, insalubridade
5.3. Salário complessivo
5.4. Práticas em cálculos
5.5. Parcelas remuneratórias

6. Descontos legais na folha de pagamento
6.1. Cálculo de faltas e atrasos
6.2. Desconto do descanso semanal remunerado
6.3. Contribuição sindical

7. Descontos autorizados na folha de pagamento
7.1. Vale transporte
7.2. Assistência médica
7.3. Seguro de vida
7.4. Vale refeição
7.5. Cesta básica

8. Encargos sociais
8.1. INSS
8.1.1. Contribuição dos empregados
8.1.2. Contribuintes individuais - autônomos/pró-labore
8.1.3. Rateio acidente do trabalho
8.1.4. Salário família e salário maternidade - reembolso
8.1.5. Compensação
8.1.6. Restituição
8.1.7. Outras entidades - terceiros
8.1.8. Base de cálculo do salário de contribuição da empresa
8.1.9. Base de cálculo do salário de contribuição do empregado

8.2. FGTS

8.3. IRRF
8.3.1. Recolhimento do imposto de renda em regime de caixa e regime de competência

8.4. PIS sobre folha de pagamento

9. Férias na folha de pagamento
9.1. Férias individuais

10. 13º salário na folha de pagamento 
10.1. Pagamento da 1ª parcela do 13º salário
10.2. Pagamento da 2ª parcela do 13º salário

11. Rescisões contratuais 
11.1. Prazo para quitação das verbas rescisórias
11.2. Direitos dos empregados na rescisão



 

 
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